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文化是軟實力。企業文化就像道德之于法律，有無形的力量。

企業是人，文化是魂。小企業經營靠感情，中企業經營靠制度，而大企業經營靠文化。

沒文化的企業很可怕，就像人沒有文化和信仰一樣！

企業文化實際上是在解決企業經營哲學的三大終極命題。企業為何而生存（使命）？企業要去到哪里（愿景）？企業如何去，遵循什么樣的行為準則（價值觀）？

愿景就是告訴別人我的企業是要成為什么樣的企業，給企業指明未來的發展方向；而使命就是告訴別人我企業是干什么的？代表著公司的主要業務內容；價值觀就是公司規定的行為準則，就是我們的行事原則。

我們要實現企業自己的企業愿景和使命，就必須有共同遵守的做人、做事、做產品、做服務的標準。這就要求企業團隊必須遵守共同價值，有共同的價值取向和價值觀。

企業文化就是在一個企業里通過核心價值觀對員工的思維和行為方式進行價值方向的引導，提高凝聚力，形成品牌的內涵，成為企業精神和標識。

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